新加坡裁员潮疯狂来袭,公然裁减近10万外国人!

分享新闻     2017-05-30     检举

加坡裁员潮疯狂来袭!

说它疯狂,因为这波裁员只针对外国人!

新加坡的外籍小伙伴日子可真不好过了!

新加坡裁员潮疯狂来袭,公然裁减近10万外国人!

 

回味一下!

今年新加坡一年的"3P"政策都是套路,都是陷阱!

记得没错的应该首先是WP/SP/EP审核时间延长。

当时官方的政策是酱紫滴——从2017年3月下旬开始,人力部对WP、SP、EP工作准证申请的审核时间将进行不同程度的延长。

具体:

WP的准证核查时间将从原来的1-2个工作日延长至最多不超过7个工作日;

SP和EP的核查时间将从原来的7个工作日延长至最多不超过21个工作日。

当时,就有大神推测——

以新加坡目前疲软的就业环境,人力部要在公平考核框架和加强核心新加坡人的原则下,仔细核对公司的营运情况,更不惜花更多时间与公积金局、税务局等,执行跨部门的核对和联合审察。甚至还会检查雇主有无国籍、年龄、性别……倾向,或是否有在招聘过程中,优先考虑新加坡人。

完全是抵制的前夕!

新加坡裁员潮疯狂来袭,公然裁减近10万外国人!

 

然后,就3月就曝出——拒签500个EP!

 

现在,就在昨天,新政又来了!

“2020年,把建筑业的外籍普通员工人数削减两到三成,进一步推动该行业提高生产力。”

咋一看很轻描淡写的一句话,还有很合理、很科学的解释。

新加坡建筑工地的生产力过去三年平均每年取得2%增长,相比2009年至2013年有显著提升,建筑业下来面对的挑战是维持这个生产力增长水平,甚至进一步提高。

建筑业目前约有30万名外籍普通员工(rank and file),希望把这个数目削减20%至30%……那些留下来的普通员工将是高技能员工。目前约四成建筑工人是拥有更高技能的较熟练工人,建设局希望到2020年,这个比率可提高到50%至60%。

简单算个帐!

到2020年,希望能把建筑业的外劳人数削减20%-30%,按照现在的基数,这一减就是9万多人!

也就是说会有9万多人近十万人面临失业,还是外籍!

这做法也太明显了吧!

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依赖外劳了吗?

狡兔死

新加坡就那么个小红点,现在已经盖买了,要那么多建筑工干嘛!

这是不是答案?

城市建设新旧交替是一个永恒的话题,这样的无聊答案,好像太牵强了。究竟是神马原因要造就如此大范围的裁员呢?

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在过去的印象中,新加坡的建筑业是非常依赖外劳,本地人根本就不会去干这类事儿,这些待遇又底又累的活都扔给了外劳。

现在大面积的裁员,有业内砖家分析和新加坡倡导的提高“生产力”的方法密切相关!

其实,小圈儿不敢说,还是啥从中找吧,你懂得!

DfMA设计:Design for Manufacturing and Assembly,也就是制造和装配设计。要求建筑业者转向在工厂制造建筑所需的零件,然后在工地组装预制部件。根据现在采用这个项目的经验来讲,提高生产力效果显著。

公共领域做领头羊:DfMA暂时只在10%的项目中实行,就算像建屋局预期的一样,2020年有40%采用了这个项目,效果也是未知。然而,整个新加坡的建筑行业需求,有高达60%-70%的项目是来自公共领域,属于政府项目。政府做了提高生产力的领头羊,就能撼动整个新加坡的建筑业。

私人业者的配合:从2014年起,新加坡政府在售地计划下,也要求私人业者采用DfMA设计。政府做提高生产力的领头羊,私人业者加以配合,以此更有效的将政策全面铺开。

减少建筑业的外劳,之前就有苗头:《2017年财政预算案》将外界疯传的外劳税上调的政策落实到底,从2017年7月1日开始,建筑业的R2外劳税从650元,增加到700元。

新加坡裁员潮疯狂来袭,公然裁减近10万外国人!

 

政策驱使啊!

如果想继续在新加坡这块“热”土淘金!

那就尽快适应新政策吧!

首先,要成为熟练工,各种技能快速的学起来,赶紧跳出30%的淘汰圈。

其次,要注意形象,在这个看脸时代,颜值有时候给带给你不一样的结局。

第三,要管住小嘴,就是别乱嘟囔,老板说神马就是神马,不犯犟,不当·驴。

第四,也是终极大招——

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