新加坡裁員潮瘋狂來襲,公然裁減近10萬外國人!

2017年05月30日     36489     檢舉

加坡裁員潮瘋狂來襲!

說它瘋狂,因為這波裁員只針對外國人!

新加坡的外籍小夥伴日子可真不好過了!

新加坡裁員潮瘋狂來襲,公然裁減近10萬外國人!

 

回味一下!

今年新加坡一年的"3P"政策都是套路,都是陷阱!

記得沒錯的應該首先是WP/SP/EP審核時間延長。

當時官方的政策是醬紫滴——從2017年3月下旬開始,人力部對WP、SP、EP工作準證申請的審核時間將進行不同程度的延長。

具體:

WP的准證核查時間將從原來的1-2個工作日延長至最多不超過7個工作日;

SP和EP的核查時間將從原來的7個工作日延長至最多不超過21個工作日。

當時,就有大神推測——

以新加坡目前疲軟的就業環境,人力部要在公平考核框架和加強核心新加坡人的原則下,仔細核對公司的營運情況,更不惜花更多時間與公積金局、稅務局等,執行跨部門的核對和聯合審察。甚至還會檢查僱主有無國籍、年齡、性別……傾向,或是否有在招聘過程中,優先考慮新加坡人。

完全是抵制的前夕!

新加坡裁員潮瘋狂來襲,公然裁減近10萬外國人!

 

然後,就3月就曝出——拒簽500個EP!

 

現在,就在昨天,新政又來了!

「2020年,把建築業的外籍普通員工人數削減兩到三成,進一步推動該行業提高生產力。」

咋一看很輕描淡寫的一句話,還有很合理、很科學的解釋。

新加坡建築工地的生產力過去三年平均每年取得2%增長,相比2009年至2013年有顯著提升,建築業下來面對的挑戰是維持這個生產力增長水平,甚至進一步提高。

建築業目前約有30萬名外籍普通員工(rank and file),希望把這個數目削減20%至30%……那些留下來的普通員工將是高技能員工。目前約四成建築工人是擁有更高技能的較熟練工人,建設局希望到2020年,這個比率可提高到50%至60%。

簡單算個帳!

到2020年,希望能把建築業的外勞人數削減20%-30%,按照現在的基數,這一減就是9萬多人!

也就是說會有9萬多人近十萬人面臨失業,還是外籍!

這做法也太明顯了吧!

新加坡裁員潮瘋狂來襲,公然裁減近10萬外國人!

 

依賴外勞了嗎?

狡兔死

新加坡就那麼個小紅點,現在已經蓋買了,要那麼多建築工幹嘛!

這是不是答案?

城市建設新舊交替是一個永恆的話題,這樣的無聊答案,好像太牽強了。究竟是神馬原因要造就如此大範圍的裁員呢?

新加坡裁員潮瘋狂來襲,公然裁減近10萬外國人!

 

在過去的印象中,新加坡的建築業是非常依賴外勞,本地人根本就不會去干這類事兒,這些待遇又底又累的活都扔給了外勞。

現在大面積的裁員,有業內磚家分析和新加坡倡導的提高「生產力」的方法密切相關!

其實,小圈兒不敢說,還是啥從中找吧,你懂得!

DfMA設計:Design for Manufacturing and Assembly,也就是製造和裝配設計。要求建築業者轉向在工廠製造建築所需的零件,然後在工地組裝預製部件。根據現在採用這個項目的經驗來講,提高生產力效果顯著。

公共領域做領頭羊:DfMA暫時只在10%的項目中實行,就算像建屋局預期的一樣,2020年有40%採用了這個項目,效果也是未知。然而,整個新加坡的建築行業需求,有高達60%-70%的項目是來自公共領域,屬於政府項目。政府做了提高生產力的領頭羊,就能撼動整個新加坡的建築業。

私人業者的配合:從2014年起,新加坡政府在售地計劃下,也要求私人業者採用DfMA設計。政府做提高生產力的領頭羊,私人業者加以配合,以此更有效的將政策全面鋪開。

減少建築業的外勞,之前就有苗頭:《2017年財政預算案》將外界瘋傳的外勞稅上調的政策落實到底,從2017年7月1日開始,建築業的R2外勞稅從650元,增加到700元。

新加坡裁員潮瘋狂來襲,公然裁減近10萬外國人!

 

政策驅使啊!

如果想繼續在新加坡這塊「熱」土淘金!

那就儘快適應新政策吧!

首先,要成為熟練工,各種技能快速的學起來,趕緊跳出30%的淘汰圈。

其次,要注意形象,在這個看臉時代,顏值有時候給帶給你不一樣的結局。

第三,要管住小嘴,就是別亂嘟囔,老闆說神馬就是神馬,不犯犟,不當·驢。

第四,也是終極大招——

新加坡裁員潮瘋狂來襲,公然裁減近10萬外國人!

 

移民吧!

相關閱讀